Послодавци могу да измени уговор о раду, у коме је наведено плата, бенефиције, радно време и друге важне одредбе за своје нове и постојеће особље
Одговори на једноставна питања, да се изгради уговора са саветником.
Навести извршене услуге, када се уплата мора бити извршена, а такође права интелектуалне својине. Послодавци, који компензују своје особље продаје на основу комисије могу да се припреми споразум, да се смање неспоразуми са назнаком зараде и начин обрачуна накнаде. Компаније могу понудити их руководиоци пословних уговора да је другачији од својих уобичајених запослених. Радни уговори могу бити сложеније, јер структура накнада може укључивати комбинацију зараде и провизије, предвиђене су награде по основу продаје акција или других финансијских показатеља, и укључују у одсуству конкуренције, приватности и одредбе отпремнину. Независни представници компаније нуде могућности за повећање продаје робе или услуга, без терета повећање броја запослених. Обе стране морају да схвате како се израчунава комисије, када ће бити исплаћена накнада, као и представник ће се односити на поверљиве информације компаније и да ли ће бити представник може такође да продају ривал линије производа или услуга. Након састанка Элл-сервис Индије приватна ограничен и да, ми смо срећни да предлог за запошљавање, на следећим условима: а служиће компаније, или било који њен подружница у власништву компаније или сарадник компанијама у сваком месту у оквиру или ван Индије. Вашег бића слободни од било каквих уговорних ограничења, сметају вам узети овај предлог или почетак рада на уговореног датума. То ће бити исплаћено у складу са важећим типичним плановима надокнаду компаније, информације о којима ће се обезбедити да вам, након ступања у друштво. Добићете износ на годишњем компетентности засноване дискреционные бонус у потпуности се заснива на процени вођством свог рада за претходну годину (децембар до децембра). Детаље шеме, укључујући и природу и степен учешћа у премије, ће одвојено разговарати са руководством. Морате да имате право на учешће у схаре опција програма акције компаније, и ми смо срећни да вам уручи десет хиљада акција од датума приступања. Поред тога, добићете седам хиљада пет стотина залихе сваки на први и други годишњице ступања.
Детаљи шема ће одвојено разговарати са руководством.
Горе наведене уплате неће бити прљава до пореза, и ви ћете бити одговорни за плаћање пореза у погледу таквих дажбина, које се одбијају од извора у складу са важећим прописима.
Накнада која се плаћа ли се узима у обзир статус и обавезе именовање и као такав, нећете имати право на било који други начин плаћања прековремени рад и друге исплате. У периоду пробног рока, уговор може раскинути било која страна прослеђивањем обавештења за један месец у писаној форми или исплата плате одговарајућу накнаду.
Након задовољавајућег завршетка пробног периода, своје услуге ће бити договора са управом у писаној форми.
Компанија задржава право да продужи пробни период, ако ваш посао не одговара чекање. Морате увек бити потребне за обављање тих дужности и обавезе поверене вас друштвом и дужан да савесно и марљиво обавља их у складу са утврђеним политикама и процедурама, тежња за бољим од ваше способности да се брани и промовише интересе компаније. Не треба, осим уз писмену дозволу компаније учествују директно или индиректно у било ком другом послу, часу или активности, било као главни, агента или на други начин, који ће бити штетно, било директно или индиректно, у интересу компаније.
Ви не треба да обелодани, или открију било какве поверљиве информације које се односе на компаније или њене клијенте који могу да дођу до своје знање или власништва у периоду њиховог запошљавања, и који не морају да буду објављени и доступни јавности сачувате у току правилно обављање својих дужности.
Слажете се да не креирају копије или дупликате поверљиве или приватну својину или материјала, укључујући, али не ограничавајући се на кључеве, мапе приступа, дискете, слике или других имовинских права ви ћете бити у обавези да поштују Кодекс понашања и свих других правила, прописа, политика и налога компаније, с времена на време у односу на свог понашања, дисциплине и услове пружања услуга, као што су одмор, медицински, пансион и сл а ако ових правила понашања, прописа, политика и сл, су били део овог Уговора о именовању. Элл праксе 48-часовна радна недеља за све запослене и радника управљања. Стварне трошкове радне снаге по времену и смена се може мењати с времена на време, заснованих на захтевима пословања и услуга клијентима. Бићете обавештени о вашем свом претпостављеном или менаџеру у радно време, паузе периоду и недељни дан одмора(а) за ваш уређај. Или компаније, или сте може у свако доба да раскине овај уговор подношењем у писаној форми другој страни обавештење за један месец у току пробног периода-три месеца након потврђивања или уместо њега, износ једнак износу или сразмерно висини плата, која би била начислена на вас у току периода, или преостали рок обавештења. Компанија задржава право да не ослобађа вас од услуге, ако су сви документи својине у притвору нису били правилно пренети вам овлашћени центар.
Недостатак у року од осам дана, без претходног одобрења свог шефа, (укључујући засидеться школског одмора), може да доведе до вашег услуга престаје без обавештења или објашњења. Молимо вас да потпише и врати копију овог писма Молим вас, вид сваку страницу у сагласност са одредбама и условима утврђеним у овом документу.
