Сваки од научника прихвата различите приступе, да се око ове проблеме приступа Мулти-начин истраживања, спроведеног у року од шест година Циљ рада се састојао у учењу успех виртуелни тимови у офф-схоре софтверских пројеката, иновације у глобалном моделу испоруке проучава могућност преговарања и одржавање 'снимање' на сајтовима (организација) научног истраживања увек је изазов за научнике. Сваки од научника прихвата различите приступе, да се око ове проблеме приступа Међутим, они ретко документују своје искуство на терену, са неким изузецима у дисциплини социологије и социјалне антропологијеПреглед литературе за добијање визе у формалним организацијама у Индијском контексту указује на то да је мало било што је написано у области организације истраживања у Индији, као и већина научника, изгледа, не на документу или шире своје искуство стицање и одржавање приступа, наиме, у томе како су прикупљени подаци из поља. У овом чланку то је покушај да се у томе правцу, где смо представили наше индивидуалне рачуне од проблема са којима смо се суочили када покушате да добије и задржи приступ на сајтовима наших истраживања. Ми смо предложили неке начине како да реши ове проблеме, неће бити изолована од сајтова.
Надамо се да ће овај чланак ће вам помоћи читаоцима да боље разумеју и да се процени суђења и невоље освајање и задржавање 'Entry' у истраживачким сајтовима, чиме се подстиче друге да шире своје искуство и знање, што је довело до дебате и дискусије.
Истраживање организационе културе у Индији доминирају позитивистские оквир истраживања истраге испитивањем присуства или одсуства унапред одређени скуп културних атрибута. Није било значајних напора од стране научника, да уче, да разумеју и да формулише еволуција организационе културе са становишта социо-конструктивистичке. Који облици поглед културе није било адекватно истражени и документовани Етнографски приступ има обећавамо да обезбеди боље разумевање ових снага, које доприносе еволуције културе. Вођени конструкционистской социјалне филозофије у истраживању пријавио овде се развија у оквиру, који би помогли нам да разумемо како култура обликује, док је организација се прилагођава ситуацијама, које се формирају под утицајем интеракције различитих фактора у theocratization. Ова студија се заснива на етнографском приступ, користећи квалитетне базе података на основу резултата посматрања и дубинске интервјуе. Аутори издвојено пет фактора, чији интерактивне динамика је била у облику слова безбедности-Тражи-циљана рад конфликтних културе гране.
Стил лидерства руководиоца огранка и други човек је откривена цеви најважнији у формирању индустрије културе.
Научна истраживања у области науке менаџмента, иако и са богатом научном и методолошка строгост, по правилу, не имати посебан значај за праксу. У овом раду аутори размотрили строгост-релевантност расправе, с обзиром на најновије догађаје, и са посебним освртом на истраживање управљање сценарио у Индији. Централна теза аргумент се састоји у томе, да је јаз између строгости и мора се превазићи вредност да би се научна истраживања више релевантни за пословање-организација и професионалаца. Они су понудили неки предлози за побољшање валидности научних истраживања у пракси. Основни циљ овог рада је да се размене искуства првог аутора научио како истраживача почетника за вођење упоредни културе истраживања усмерена на проучавање разлике у организационој култури предузећа, распоређених у два друштвима и у две различите области културе, користећи мешовита методе приступа, као део његове докторске студијске програме. Аутори су делили"зашто"и"како"први аутор изабрао и примене мешовита методе приступа за спровођење овог истраживања, који би могао да помогне почетницима истраживачи, с обзиром да је мешовити приступ методе се ретко користе студенти докторских у Индији. Аутори су представили три врсте лекције у овом чланку, сазнао по презимену првог аутора. Прва врста искуства, има везе са методологији, други-про научни приступ, а последњи је повезан са квалитетима ефикасно истраживача. Аутори такође представили"јасноће"у испитивањима на добробит почетницима истраживачима.
Идеје описане у овом чланку, аутори се надају да ће бити корисне и ажурне за истраживаче, користе мешовити приступ методе.
Поред тога, она такође може дефинитивно помоћи почетницима истраживања научника направити свестан избор метода истраживања за ефикасно решавање истраживачких задатака под истрагом.
