Унесите адресу е-поште повезану са вашим налогом, и ми ћемо вам послати линк за ресетовање лозинкеОсновни циљ увођења накнаде законом о платама, 1936, да би се избегло непотребно кашњење у исплати плата и спречавање неовлашћене од умањења плата.
Према секцији 1(6) накнаде законом о платама, плате су у просеку мање од 6 рс, пет стотина месечно, су обезбеђени и заштићени законом.
Поред тога, овај закон се односи на исплате плата лица, запослени у фабрикама, на железничким путевима, или у другу установу, као што је наведено у исплату закона о платама.
Термин зарада дефинисати као скуп награде (без обзира да ли у форми плате, накнаде, или на други начин) плаћа лице оператера у погледу запошљавања или рада у таквој запошљавање. У исплати плата закон плата укључују: у складу са одредбама о плаћању плата чин, 1936, плате треба да се плати радницима до истека 7. У случају да број запослених износи мање од 1.000, плата мора да се плати пре истека 10-ог дана од последњег дана рока плаћања. Даље, плате треба платити само на радни дан, а не на одмор У случају запошљавања било ког човека престаје, плата му треба да се плати до истека другог радног дана од дана раскида уговора. Плате и плате треба да се плати само у текућој новца или новчаница, или обе. Зарада може да се плаћа чеком или путем упис на банковни рачун, међутим, да би тако, послодавац треба да добију писмену сагласност од запосленог. Послодавац може одбити од плате или зараде запосленог под плаћања закона о платама. Укупан износ умањења не би требало да прелази педесет од плате запосленог у било ком периоду плате. Ако цео или део доприноса, намењених за исплату сарадње друштвима, док одбитак не може бити већи од 75.
Када постоји кашњење у исплати плата или икаквих умањења из плате, у овом случају, може да поднесе захтев надлежном органу.
Испод је списак људи који могу да изјаву у орган: орган о добијању пријаве, чути подносиоца захтева и послодавца или другог лица, одговоран за кашњење у исплати плата. На пазећи, надлежни орган може да усмери послодавца на повраћај вишка умањења или може наложити да изврши исплату плата, заједно са исплатом накнаде.
Износ накнаде не може бити већи од десет пута износ се одузима и не може бити већи од 3000 рс, али то не би требало да буде мање од 1500 индијских рупија.
Жалба може се изјавити жалба у погледу тога органа, у року од тридесет дана пре суд малих разлога и или у окружном суду. Када лице одговорно за исплату плата запослени крши било коју од одредби дела плате чин, него човек ће бити дужан да плати износ казни. Износ новчане казне, међутим, зависи о различитим секцијама повређена Када је човеку потребно да сачувате неке податке или да се региструјете или да пружи било какву информацију или да се врати, не врши вођење регистра или евиденције, или свесно одбија или да не дају било какве информације, такво дело казниће се новчаном казном, која ће бити не мање од ИНР 1, пет стотина - али која би покрити ИНР 7, пет стотина. Где је сваки човек који је био осуђен за било који злочин, наказуемое у складу са овим законом опет кривим да је починио кривично дело у вези са кршење ове одредбе, он казниће се за каснија осуда са затвором не може бити мање од месец дана, који се може продужити до шест месеци и новчаном казном подлеже плаћању ће бити не мање од 3 ИНР, 750 - али која би покрити ИНР 22, пет стотина или оба.
